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Der Arbeitgeber darf von seinen verliebten Mitarbeitern verlangen, dass sie sich im Job zurücknehmen Seit ein paar Wochen bin ich mit einem Kollegen liiert. Bisher hat es noch niemand in der Firma bemerkt und auch von uns nicht erfahren. Trotzdem fragen wir uns, was wir beachten müssen.

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Das soll in erster Linie Interessenkollisionen vermeiden. Die Pflicht, innerbetriebliche Beziehungen offenzulegen, gilt aber bereits bei der Anstellung. Wer sich also für eine Stelle bewirbt und dabei verschweigtdass er mit dem künftigen Chef oder der Chefin liiert ist, riskiert im schlimmsten Fall eine Entlassung, sollte die Wahrheit später ans Licht kommen.

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So ist es kaum verwunderlich, dass bei der Arbeit auch mal Gefühle aufkommen und flirtende Blicke auf dem Flur oder über den Schreibtisch hinweg getauscht werden. Doch welche Regeln gelten für Flirt und Liebe bei der Arbeit? Konzerne verbieten dort explizit Liebschaften zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden.